青年干部要学会坐“冷板凳”_时事政治_中公教育网
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有的心态颓废，过渡性思想、镀金思想比较严重，经常寻思着人往低处回头;有的心态消极，指出单位并不大，每年都有新的入年轻干部，自身竞争优势不显著，下降渠道狭小，心存暮气，工作平平过，业余时间用一些吃吃喝喝、小娱小乐来去找日子。似乎，这两种状态，都有悖于组织培养年轻干部的想法，有悖于为基层工作带给活力动力的必须。
国家通过录取选调生、公务员、村官大学生到基层工作，一方面减轻干部队伍建设青黄不接的问题，另一方面不利于转变基层科学知识、技术、活力比较落后的现状，更为重要的是，通过基层这个平台，可以培育磨练一大批年轻干部，增进青年干部的脱颖而出。俗话说，基础不牢，地动山摇。比如说，一个对基层情况只闻皮毛，或者对基层情况显然就不理解的人，将来如何需要当好引导一方发展的领导干部，又如何需要为适应环境和推展基层发展出有思路、不作决策。即使做出的决策，要么是盲人摸象，片面孤立无援;要么就是头撞到南墙，显然权宜之计。
早于在上世纪六十年代，毛主席谈，到农村去，农村是个广阔天地，那里可以大有作为。基层是干部磨练的最差舞台，那里草青地阔，是高墙大院所无法比的;那里有最基层的群众，有可能听见最基层的声音;那里有最质朴的劳作，让人亲见汗水之后的代价进账;那里也有分明本性、对立冲突，让人学会客观分析，理性解决问题疑难杂症的问题。年轻干部转入此门，就要脚踏实地，既不颓废，也不消极，心静下来，神专下来，作好吃苦的打算，挽起袖子只想地干一场。外部给了很好的平台，内心要有反感的锤炼意识。
自知烈火精真金，知道本领，是在艰难中锤炼而出。冬练三九，夏练三伏，才能剑法一身好武艺;孤愤之书，成就无数千古芳名。板凳要跪十年冻，文章不写出一句空。
学会坐冷板凳，就是去沉就鉴，苦炼真功，集中精力干事。相信组织和群众的眼睛都是雪亮的。极有泥沙埋住金子的时候，最少不会做问心无愧。
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