铜产业是贵溪市的特色产业、主导产业和优势产业,在经济社会发展中起着最重要起到,是地方财税收益的主要来源。在经济发展新的常态下,地方的铜产业发展也面对一些问题和艰难:一是宏观经济环境的影响,全球大宗商品价格自2014年初以来持续暴跌,铜价也是如此,再行再加国内经济上行压力增大,经济快速增长的市场需求动力有所弱化,过去主要靠铜价+加工费模式运营的粗铜加工企业转入微利时代。二是税收政策变动的影响,国家对资源综合利用增值税优惠政策展开了调整,政策调整后的铜加工企业电子货币退税率减少,企业税负提升,传输了企业的利润空间。
三是企业劳动用工的影响,用工难留工难问题日益突出,特别是在是有关铜冶金、加工方面的人才相当严重缺少。大力应付经济新的常态下地方铜产业面对的挑战,就不应对症下药,更进一步作好以下三方面的工作,推展铜产业构建转型升级。创意产业发展理念,打造出工业4.0时代的核心竞争力。
扎根自主创新,增大铜产业技改力度,探寻实行迁往升级式脱胎换骨式引入创意式自律研发式等技改模式,构建铜产业快速增长由投入量扩展向集约节约改变;完备产业设施,充分发挥重点优强企业的造就起到,相结合江铜的规模、技术和融资平台的优势,积极参与国内外铜资源领域的合作与竞争,采行吞并、入股、有限公司、出售等形式构建技术升级,提高产业发展水平。充分发挥税收政策起到,助力产业发展。首先,严苛政策继续执行,严肃研究、充分利用节能环保、希望高新技术和自主创新、大众创业、万众创意等方面的国家税收优惠政策,将国家明确规定的政策用脚、用好、用活,增进铜精妙加工发展,强化企业发展后劲。
其次,优化政策服务。竖立跨前纳税服务理念,即引进企业根本性涉税事项事前插手合议制度,突破以往再次发生问题事后解决问题的服务理念,实行前置式服务;着力建构新型税企关系,实施铜产业大企业管理,提升企业税法遵守度;更进一步修改审核流程,改良征管方式,探寻国税、地税牵头办税的税收征管新模式,为铜产业企业获取优质、高效、便利的办税服务。引人注目平台建设,密码要素制约。
建立健全聘用举荐机制,为高级人才通车绿色通道,对铜产业企业引入的各类高层次人才和短缺人才,在户籍办理、住房补贴、安家补助金、保险确保、未婚移往、子女入学等方面给与适当优惠政策;完备培训培育体系,创建政府和企业联动机制,采行订单式培训、定向资助的办法,有计划地培育铜产业企业管理技术人才;大力统合本地教育培训资源,充分发挥江铜技校等地方技校的起到,创建多层次、多门类的人才培训基地,建构企业与培训机构的合作双赢机制,全面强化铜产业企业各类各层次人才的教育培训。
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